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呼伦贝尔市人力资源和社会保障局围绕产业发 [复制链接]

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呼伦贝尔市人力资源和社会保障局全面贯彻落实中央、自治区党委和呼伦贝尔市委人才工作会议精神,围绕呼伦贝尔市实施的“五大发展行动计划”,深入落实人才工作“四大行动”,为书写新时代呼伦贝尔发展新篇章提供强有力的人才支持和智力保障。

深入落实聚贤提质行动,在柔性引才上下功夫。以京蒙对口协作、鸿雁计划、政府顾问制度为抓手,不断加大柔性引才力度。积极拓展高层次人才发挥作用的空间,遵循资源共享、统筹协调的原则,坚持产才融合,充分发挥人才的专业优势和“智囊”作用。坚持“精干、高效、实用”和“优化结构与分布”的原则,进一步壮大市政府顾问力量,年新聘市政府顾问22人,政府顾问由年的7人壮大至29人,专业涉及文化旅游、农牧、生态环境、电子商务等产业。

深入落实成长赋能行动,在技术技能人才培育上下功夫。持续壮大专业技术人才队伍。依托“”、少数民族地区人才培养等工程和项目,从基层一线选拔实施五大行动计划需要的专业技术人才到发达地区学习进修。通过筛选,已向自治区人才开发基金申报了“大数据视角下天然草地植被变化及共驱动因子研究”“构建内蒙古绿色特色优势现代产业体系研究”“呼伦贝尔地区金莲花旱种质资源的筛选及机制研究”3个项目,进一步提升项目实施人的专业水平。大力加强高技能人才队伍建设。研究解决新职业培训相关政策不健全问题,大力推进企业新型学徒制培养等工作。与农垦集团合作,培养农业技能人才;与呼伦贝尔市文旅局合作,培养文化旅游行业技能人才;对上述培训给予政策性资金补贴。与呼伦贝尔市民政局共同建设养老服务技能实训基地,培养更多实施“五大发展行动计划”需要的技能人才。

深入落实竞争激励行动,在充分发挥专家基层服务作用上下功夫。以“专家+项目”模式引入域外高端人才服务团队。深入推进北京博士后服务团内蒙古呼伦贝尔行活动,以原有15个帮扶项目为基础,进一步深化合作力度。目前,正在起草制定项目管理办法,采取以奖代补的方式给予项目资金支持。以“专家+服务”模式开展专家服务基层工作。围绕“五大发展行动计划”确定专家服务基层项目,今年通过调研确定了“阿荣旗奶牛防疫技术服务提升项目”等3个农牧业和旅游业方面的项目,已向自治区进行申报。

深入落实生态优化行动,在打造人才成长宽松环境上下功夫。以深化人才管理制度机制改革为重点,不断优化留住人才的条件,让人才安心、安身、安业。针对农牧业、冰雪经济、临空、电商、文化旅游、数字经济等新兴产业深入开展人才需求调查,找准人才缺口,发布呼伦贝尔市人才需求目录。配合相关部门将子女入学、配偶安置、医疗保健、安居住房等配套措施落实到位,在人才管理、成果转化等方面推出更加灵活的办法,切实解决引进人才的后顾之忧。

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